未交社保错失1000元在杭大红包,可以让老板赔吗

作者:聿兴律所 来源:聿兴律所 时间:2021-02-27

(2021年2月1日0点整,杭州市“在杭大红包”兑付通道正式开启。位申报通道为“亲清在线”平台(qinqing.hangzhou.gov.cn)

近日,杭州发布“十送”关爱行动,其中1000元的“在杭大红包”引起大家热烈点赞和广泛关注。为倡议外来务工人员就地过年,杭州拿出了“真金白银”的激励措施和人性化的贴心服务,以帮助大家在杭州留得安心、过得舒心。

要领取千元在杭大红包,除了单位要符合申报条件,员工也需要满足户籍和社保两项要求。

员工申报条件:

一、2021年2月11日至2月17日期间在杭过年的非浙户籍职工(含港澳台及外籍人士)。

二、满足以下参保情况之一:

1、在杭缴纳2020年12月份社会保险(养老险或医保)的职工;

2、在杭参加工程建设项目工伤保险的职工(2020年12月31日工伤保险仍在有效期内)。

那么问题来了,如果公司没给交社保,或者公司在2020年12月份公司擅自停缴社保导致在杭过年的非浙户籍员工无法申领1000元“在杭大红包”,这个损失可以让公司赔偿吗?

杭州律师事务所解答:根据法律规定,为员工办理社保是用人单位的法定义务,如果用人单位没有给员工办理社保导致员工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当赔偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

按照上述司法解释规定,未缴社保导致无法享受社会保险待遇的,由用人单位赔偿。根据《社会保险法》、《工伤保险条例》,社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

但是,杭州发放的1000元“在杭大红包”不是法定的社会保险待遇,因此员工不能因公司没有为其办理社保而要求公司赔偿1000元“在杭大红包”。

 

 

作者:鲍明珠,执业律师

编辑:杨彬肖

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